अग्निवीर योजना

GS-IIसरकारी नीतियाँ एवं हस्तक्षेप

Note

2022 में शुरू अग्निपथ योजना के तहत अग्निवीरों को थलसेना, नौसेना और वायुसेना में चार वर्षीय कार्यकाल के लिए भर्ती किया जाता है। चार वर्ष बाद 25% को नियमित कैडर में रखा जाता है; शेष को सेवा निधि कोष और अर्धसैनिक बलों व राज्य पुलिस भर्ती में प्राथमिकता मिलती है। प्रमुख नीतिगत बहसें नौकरी सुरक्षा, रेजिमेंटल सामंजस्य, पेंशन देनदारी में कमी, युवा रोजगार-योग्यता और नागरिक-सैन्य संबंधों पर केंद्रित हैं। सेवा शर्तें संबंधित सेवा अधिनियमों से भिन्न होने के कारण यह योजना सैनिक कल्याण और दीर्घकालिक सैन्य तत्परता पर प्रश्न उठाती है।

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राजव्यवस्था और शासनIndian Express Explained5 नवंबर 2026

Why revamped Agniveer scheme isn’t a return to regular recruitment of troops ↗

राजव्यवस्था और शासनThe Hindu4 नवंबर 2026

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Questions on this topic

From 5 नवंबर 2026Indian Express Explained

अग्निपथ योजना और सेवा निधि पैकेज के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए:Answer ▾
  1. अग्निपथ योजना के अंतर्गत अग्निवीरों की भर्ती प्रारंभिक चार वर्षीय कार्यकाल के लिए की जाती है, जिस दौरान उनके मासिक वेतन का 30% काटकर अग्निवीर कोष निधि में जमा किया जाता है और भारत सरकार द्वारा इसके बराबर की राशि का अंशदान किया जाता है।
  2. चार वर्षीय कार्यकाल पूरा करने के पश्चात जो अग्निवीर नियमित संवर्ग में अवशोषित नहीं होते, उन्हें एकमुश्त सेवा निधि भुगतान के अतिरिक्त मासिक पेंशन भी प्रदान की जाती है।
  3. मूल अग्निपथ योजना के अंतर्गत प्रारंभिक चार वर्षीय कार्यकाल पूरा करने के बाद 25% अग्निवीरों को योग्यता के आधार पर नियमित सेवा में अवशोषित किया जाना था।

उपर्युक्त कथनों में से कौन-सा/से सही है/हैं?

सही

गलत। उत्तर है A

Explanation

कथन 1 सही है: अग्निपथ योजना के अंतर्गत सेवा निधि पैकेज एक अंशदायी सेवानिवृत्ति एवं संक्रमण निधि के रूप में कार्य करता है, जिसमें अग्निवीर के मासिक वेतन का 30% काटकर अग्निवीर कोष निधि में जमा किया जाता है और भारत सरकार इस अंशदान के बराबर की राशि स्वयं जमा करती है। कथन 2 गलत है: कार्यकाल समाप्त होने के बाद सेवा छोड़ने वाले अग्निवीरों को कोई मासिक पेंशन या ग्रेच्युटी नहीं दी जाती। उन्हें केवल एकमुश्त सेवा निधि राशि (लगभग ₹11.71 लाख, ब्याज सहित, जो आयकर से मुक्त है) प्राप्त होती है। पेंशन का न मिलना ही अग्निपथ योजना और पूर्ववर्ती नियमित भर्ती प्रणाली के बीच एक प्रमुख संरचनात्मक अंतर है। कथन 3 सही है: चार वर्षीय कार्यकाल के बाद योग्यता के आधार पर 25% अग्निवीरों को नियमित संवर्ग में अवशोषित करने का प्रावधान 2022 की मूल अग्निपथ योजना का ही हिस्सा था, न कि 2026 में किए गए संशोधन की नई व्यवस्था। संशोधन का नया तत्त्व शेष 75% अग्निवीरों के लिए अतिरिक्त दो वर्षीय सेवा विस्तार का मार्ग है।